变革型领导力发展:赋予未来领导者权力
你知道十分之七的美国吗.S. 员工会因为经理不好而考虑辞职? 这个问题在年轻员工中尤为普遍, 哪些人更有可能把管理不善作为辞职的原因. 你准备好成为你的团队应得的高效领导者了吗?
通过我们以能力为中心的培训模块，在企业大学®提升您的领导技能, 可亲自或在线获得. 由行业专业人士设计, 我们的课程强调研究驱动的见解，并植根于情商. 您将在完成后收到数字证书.
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*根据领英最新的劳动力信心报告 调查，解决管理质量对员工的保留和满意度至关重要.
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- 我们的团队在整个过程中提供持续的支持和反馈
- 有效的沟通
- Strengths-Based领导
- 决策与偏见
- 指导和绩效实现
- 时间管理和优先排序
- 解决冲突
- 适应性和变更实现
- 多样性、公平、包容和归属感
- 通过情商适应不同文化
- 拥抱代际多样性
- 理解无意识偏见
- 重视差异——我们的独特性
- 包容的领导
- 在多样化环境中克服冲突
- 领导中的女性
- 加速表现的指导
- 推动变革
- 情商2.0
- 持续绩效管理
- 动态表达技巧
- 卓越团队
企业学院也提供外部供应商提供的课程.
激烈的
每个模块时长两小时，可以现场授课，也可以虚拟授课.
- 基金会®计划-撤销旧的假设，激发新的见解
- Team®计划-打破孤岛，增加协作
- Coach®计划-发现解决方案并迅速采取行动
- 直面计划-转变态度，丰富人际关系
- Delegate®程序-结束微观管理，鼓励高绩效
- 反馈®程序-转换对话以实现持久的变化
- 问责制®计划-承担责任，克服障碍
- 谈判®程序-改善合作，创造更好的交易
- 弹性®计划-提高意识和减轻压力
富兰克林柯维
这些模块是为期一天或多天的活动，可以现场、亲自或虚拟地进行.
- 领导力的4个基本角色
- 非凡生产力的5个选择™
- 领导团队的6个关键实践
- 《高效能人士的七个习惯
- 和更多的!
- 执行和领导静修
- 战略规划
- 更改实施
- 领导力培训
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烹饪
在此 披萨制作 和营销经验, 个人 被分成团队 制作披萨(在我们有能力的 和机智的厨师的指导下) 并围绕他们组织的使命开发市场宣传, 理想及价值观.
慈善
在这个自行车建设和团队建设的经历, 参与者被分成几个小组, 在当地的辅导计划中，他们一起为一个孩子组装和装饰自行车.
